定期人壽保險

定期壽險（又稱定期人壽保障）為您提供特定年期內的死亡風險保障。

在申請定期壽險計劃時，您可選擇保單的保障期限。若您在保障期內或保單生效期間身故，定期壽險將向您指定的受益人支付一筆一次性賠償金。

需注意的是，定期壽險計劃僅在受保人於保單期限內身故時才會提供身故賠償。例如，若受保人在保單到期後一天身故，由於保障已失效，其受益人將無法獲得任何賠償。

此外，在大多數情況下，定期壽險計劃通常會在未發生理賠的情況下終止。因此，定期壽險通常是香港最經濟實惠的人壽保險類型。

定期壽險的用途

定期壽險計劃通常不用於遺產規劃。如果您需要一種可用於遺產規劃的人壽保險，瓏承豐建議考慮香港終身人壽保險保單。

定期壽險提供純粹的身故賠償，這意味著該保險的設計初衷是僅在受保人身故時提供賠付。因此，定期壽險在香港通常用於保障受保人對家屬或受益人的財務責任，包括 喪葬費用、房貸還款、子女教育基金、信用卡債務及其他受保人可能承擔的財務責任。

保障期限與保險覆蓋範圍

如前所述，香港的定期壽險保單會在特定期限內提供身故賠償。

申請定期壽險時，您通常可以選擇保障期限，常見的選項包括5年、10年、20年或30年。

雖然具體期限通常由您自行決定，但需注意的是，選擇保障期限較長的定期壽險計劃通常比短期保障的保單更昂貴。這是因為隨著年齡增長，身故風險會逐漸增加，意味著持有定期壽險的時間越長，受保人身故的可能性越高。

團體保險
與
要員保險

瓏承豐為香港的團體、企業和公司提供兩種人壽保險方案：要員保險和團體保險。這些保險產品專為商業機構設計，當核心員工身故或喪失工作能力時，可有效保護企業免受生產力下降或業務損失的影響

要員人壽保險

瓏承豐為香港、中國及整個亞太地區的企業提供全面的要員人壽保險解決方案。

任何企業的成功都高度依賴於其組織成員和員工。雖然企業通常會為辦公場所、內部物品和設備等有形資產投保，但許多公司卻忽視了為關鍵員工流失風險提供保障。

要員員工可能以多種身份存在於企業中，包括：初創公司創始人、負責制定和維持企業關鍵領域戰略方向的專家、為企業帶來重要客戶資源的頂級銷售人員、整個高級管理團隊以及董事會成員等。

失去對公司具有關鍵價值的要員員工可能帶來一系列嚴重後果，最直接的影響就是因該員工缺席導致的公司利潤損失。除此之外，企業還將面臨諸多問題：商業交易和合同完成的延遲、現有業務和銷售的中斷、競爭優勢和戰略方向的喪失、剩餘員工壓力增加、員工士氣低落，以及招聘替代人選產生的費用等。

與團體保險不同（團體保險旨在員工身故時為其家屬提供保障），要員人壽保險的受益方是企業本身，主要用於彌補企業因失去重要員工而遭受的損失。